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EVENT

 

新卒採用の転換期、
採用力をアップする考え方とは?

 
就活ルール廃止や通年採用の広がりなど、大きな転換点を迎えている新卒採用市場。
学生の就活スタイルや企業の採用手法も多様化しています。
 
そこで今回COHSAではエンカレッジとコラボレーションし、採用力アップのためのセミナーを開催!

「企業知名度があるから採用できる」「このサービスを使えば学生が集まる」
といった画一的な勝ちパターンがなくなりつつある今、企業が持つべき採用の考え方や学生の動向ををお伝えします。
 
距離感の近いイベントなので、セミナー後のお時間に、個別に感じている採用課題などもお話ししましょう。
 
本セミナーは、ベンチャーから大手、中小企業まで300社以上の新卒採用を支援し20卒学生3万人、21卒学生5万人(見込み)が利用するキャリア教育支援サービス「エンカレッジ」を運営している株式会社RECCOOがお届けします。
 

【こんなひとにオススメ】

✔️採用に課題があるが、何から始めればいいかわからない
✔️これまでの採用手法ではうまくいかなくなってきた
✔️採用スケジュール、学生ターゲット設定について理解を深めたい
✔️会社間を越えて採用についての意見やアイデアを交換したい
 
【日時】7月16日(火)18:00-20:00(17:45開場)
 
【会場】COHSA SHIBUYA 1F https://cohsa.com/  
   東京都渋谷区渋谷4-5-5 
 
【参加費】1,000
 
【定員】25名(※先着順)
 
【申込方法】peatixよりお申込ください。
https://cohsareccoo0716.peatix.com/
 

【講師プロフィール】

 

 
細井 恭平
株式会社RECCOO執行役員
名古屋大学卒業後、ベンチャー企業に入社。
ビッグデータを活用して、グローバルメーカー数十社のマーケティング活動をサポート。新規事業にも従事。
株式会社RECCOO転職後は、マーケティング部を統括し、サービスを利用する学生数を1年で3倍へと成長させる。
学生向けサービスの開発のため、年間数百名の就活生と関わる。
     

【お問い合わせ】

COHSA SHIBUYA
電話:070-1392-7197
メールアドレス:info@cohsa.com

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